Stress au travail, management brutal, restructurations imposées, réduction de la masse salariale, plan social… nous rapportent les médias. On a l’impression que pour être performante dans un environnement compétitif, une entreprise se doit d’exploiter au maximum ses salariés.

Performance contre humanité : Peut-on agir pour plus d’humanité dans le monde du travail ?

Les modes de management « modernes », basés sur la compétition interne et la pression constante, sont-ils efficaces ? Y a-t-il encore de la place pour l’humanité dans le monde du travail ? Une entreprise, pour être rentable, ou pour survivre, peut-elle encore se soucier du bien-être de ses salariés ? Que pouvons-nous faire ? Il en sera question lors des 25 éme RENCONTRE DE LA MIRLY Samedi et dimanche 25 & 26 janvier 2014 A OULLINS (Rhône)

Plusieurs intervenants viendront éclairer de leurs témoignages cette tension entre performance et place de l’humain dans l’entreprise :

• L’Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations (ISEOR),
• L’Action Chrétienne Ouvrière (ACO),
• Le Mouvement des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC),
• Ardelaine, coopérative ardéchoise.
• Et l’éclairage de Roberto Beltrami, pasteur et bibliste de la Mission Populaire (Marseille).

Télécharger le programme 2014

Informations :

• Antoine ROLAND –
• Denis COSTIL – ou par téléphone au 04 78 56 62 44

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Cet article a été actualisé le : 31 mars 2015